mbti
کاربرد MBTi در شناخت سبک شخصی در سخنرانی
October 15, 2014
4554546
هفت گروه سوالات
November 12, 2014
نمایش همه

هدفگذاری به روش SMARTER

goals

goalsبه نام خدا

دوستان سلام؛

قصد دارم در این مقاله شما را با هدف گذاری به روش SMARTER آشنا کنم، به عبارت دیگر اهداف شما باید دارای این ویژگی ها باشند:

• مشخص     Specific  هدف شما باید کاملا مشخص و واضح بوده به طوری که اگر فرد دیگری این هدف را بخواند، بتواند بدون نیاز به توضیح شما، منظورتان را کاملا درک کند.

• قابل اندازه گیری     Measurable  برای اهداف باید شواهد و عوامل واقعی و قابل محاسبه ای وجود داشته باشد تا نشان دهد که شما تا چه حد به هدف خود دست پیدا کرده اید. همچنین باید نشانه هایی (Mile stone) در طول مسیر هدف خود به منظور بررسی پیشرفت داشته باشیم.

• دست یافتنی     Achievable  هدف شما چالشی ولی نباید غیر قابل دسترس باشد.

• مرتبط     Relevant هدف باید مرتبط با حوزه علمی، مهارتی و شغلی شما باشد.

• زمان بندی شده     Time Bound حتما برای اهداف بازه زمانی مشخص و محدود تعیین نمایید تا میزان پیشرفت و مسیر پیشه رو کاملا مشخص باشد.

• لذت بخش     Enjoyable هنگام هدفگذاری سعی کنید با انگیزه باشید و خلاقیت بکار ببرید تا یک پروسه دشوار را به یک سفر لذت بخش تبدیل کنید.

• پاداش دهنده     Rewarded  پاداش، انگیزه را برای کار به سمت پیشرفت افزایبش می دهد. این پاداش می تواند از یک ساندویچ خوشمزه تا رفتن به یک مسافرت عالی و یا یک تشکر ساده باشد.

امیدوارم با این روش به راحتی بتوانید برای خود اهداف مشخص و تاثیر گذاری برای پیمودن مسیر موفقیت انتخاب نمایید.

مهندس کیارش کاظمی

مشاور و مربی بهبود فردی

Kiarashkazemi.ir

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>